對(duì)干部的準(zhǔn)確考核，有利于正確的識(shí)別干部，客觀(guān)公正的評(píng)價(jià)干部，合理的使用干部，有效的教育激勵(lì)干部，從而改變優(yōu)劣不分、賞罰不明、能上不能下的狀況。只有建立科學(xué)的干部考評(píng)考核制度，才能在干部能上能下方面取得突破，作到舉優(yōu)黜劣、賞罰分明，使優(yōu)秀的人才脫穎而出，才能增強(qiáng)干部的使命感。您可以自己設(shè)計(jì)答題卡格式，配上品科考核測(cè)評(píng)系統(tǒng)，干部考核測(cè)評(píng)將不再是您的難題。

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